与普遍的看法相反，人工智能似乎实际上会带来就业机会的增加——至少在能源行业是这样。
Airswift 的第八份年度全球能源人才指数 （GETI） 报告发现，该行业超过 90% 的专业人士预计人工智能将增加对人类技能的需求，从技术和 IT 到创造力和解决问题。
此外，在149个国家接受调查的12,000名专业人士中，近一半（46%）认为人工智能也会带来工资上涨。受访者还强调了其他各种好处。
乐观，但仍有担忧
近四分之三（74%）的人认为自动化将提高他们的生产力，另有60%的人认为这将改善他们的职业前景并提供更好的工作满意度。
超过一半（54%）的受访者也认为他们的工作/生活平衡将得到改善，因为这项技术将释放他们更多的业余时间。
然而，专业人士也对工作场所的人工智能表达了一些担忧。42%的人认为它缺乏人情味，而33%的人担心由于缺乏培训而误用或采用率低。30%的受访者还提到了它可能对网络安全构成的风险。
此外，恰好有一半的人表示他们的工作地点没有人工智能政策，17%的人不确定他们是否制定了人工智能政策。 33%的人确信他们的雇主有这样的政策，但只有52%的人确认他们涵盖了数据保护和安全等重要主题。
据专业人士称，采用人工智能的最大障碍是使用哪种人工智能工具的不确定性和缺乏投资。然而，人们对这项技术似乎普遍持积极态度，82%的人对其对行业的影响持乐观态度。
核能领域的那些人似乎是最热情的，69%的人表示人工智能将在未来两年内提高生产力。然而，石油和天然气行业的专业人士在他们的角色中对人工智能的使用率最低（24%）。
